**Fortsatt tillväxt och nya finansiella mål**

**Tredje kvartalet juli – september i sammandrag**

- Intäkterna uppgick till 134,0 (107,4) MSEK, motsvarande en tillväxt om 24,8% varav  
  förvärvad tillväxt 16,1% och organisk tillväxt 8,7%
- Justerad EBITA uppgick till 5,8 (7,1) MSEK och justerad EBITA-marginal blev 4,3% (6,6)
- Justerat rörelseresultat (EBIT) uppgick till 5,8 (7,1) MSEK och justerad EBIT-marginal blev 4,3% (6,6)
- Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till -2,5 (5,5) MSEK
- Medeltalet anställda uppgick under kvartalet till 373 (315) och vid periodens slut till 372 (316)
- Resultat efter skatt uppgick till 1,5 (4,4) MSEK
- Vinst per aktie före utspädning uppgick till 0,22 (0,66) SEK och antal aktier före utspädning uppgick till 7 045 422 (6 639 996)

**Perioden januari – september i sammandrag**

- Intäkterna uppgick till 467,4 (389,3) MSEK, motsvarande en tillväxt om 20,1% varav förvärvad tillväxt 14,4% och organisk tillväxt 5,6%
- Justerad EBITA uppgick till 35,3 (33,0) MSEK och justerad EBITA-marginal blev 7,6% (8,5). Föregående periods marginal exklusive sänkta arbetsgivaravgifter om 5,5 MSEK uppgick till 7,1%
- Justerad EBIT uppgick till 35,3 (33,0) MSEK och justerad EBIT-marginal blev 7,6% (8,5)
- Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till 37,8 (41,4) MSEK
- Medeltalet anställda uppgick under perioden till 370 (320) och vid periodens slut till 372 (316)
- Resultat efter skatt uppgick till 19,4 (20,2) MSEK
- Vinst per aktie före utspädning uppgick till 2,81 (3,04) SEK och antal aktier före utspädning uppgick till 6 906 637 (6 631 977)  


**VD kommenterar**

**Fortsatt tillväxt och ökade återkommande intäkter**  
C.A.G fortsatte att växa kraftigt i det tredje kvartalet och intäkterna steg med 25% mot föregående år. Att den organiska tillväxten är fortsatt god och ökade till nästan 9% är extra glädjande. Årets tre förvärv har integrerats väl i C.A.G och bidrar till en starkare strategisk position för framtiden. De återkommande intäkterna ökar från 15% till 20% både genom förvärvet av LC24 per 1 juli och genom en fin tillväxt i vår existerande affär inom Drift och Förvaltning.

Resultatet i tredje kvartalet är alltid årets svagaste på grund av semesterperioden. Att resultatet kommer in svagare än 2020 är vi så klart inte nöjda med. Inom e-handel har C.A.G Ateles haft utmaningar. En orsak till det är att ett antal projekt är senarelagda på grund av pandemi-nedstängningarna. Vi förväntar oss dock en successiv återhämtning av resultatet framöver.

I takt med lättade restriktioner har vi äntligen kunnat genomföra efterlängtade och välbehövliga konferenser och kompetensutvecklingsaktiviteter. I konsultbolag där en stor del av tiden tillbringas hos kund är det även i normala fall viktigt att träffas, ta in ny kunskap och skapa relationer medarbetare emellan. Under pandemin har vi arbetat hemifrån en stor del av tiden och därför är behovet av att träffas fysiskt extra stort. Konferenserna kostar givetvis men de stärker vårt bolag för framtiden.

**Nya finansiella mål 2022 – 2025**  
C.A.G har en god finansiell position och en lönsam, stabil verksamhet. Vår nuvarande målperiod går ut när 2021 stängs och vi taktar väl mot uppfyllnad av de mål vi satte inför börsnoteringen under hösten 2018. Vår bedömning är att marknaden återhämtas väl efter pandemin och att C.A.G har en god position för fortsatt lönsam tillväxt. Vi uppdaterar därför våra långsiktiga ambitioner för 2022 - 2025.

De uppdaterade målen lyder:

Genom att kombinera organisk tillväxt med förvärv är koncernens ambition att växa under stabil lönsamhet och att vid utgången av räkenskapsåret 2025 uppnå en omsättning om 1 000 MSEK samt att den justerade EBITA-marginalen successivt skall öka till 10 procent.

**Samhällsviktiga uppdrag för en hållbar framtid**  
Vi har fortsatt att vinna nya affärer och avtal. Under kvartalet startade vi nya uppdrag på bl a AMF, Daresay, Handelsbanken, ICA, Norwood, Scania och Swedbank. Vi har också fått nya viktiga uppdrag inom Försvarsmakten och FMV och vi ser positivt på den fortsatta efterfrågan inom Försvarssektorn.

En stor del av C.A.Gs intäkter kommer från uppdrag som är samhällsviktiga i olika aspekter. Detta gäller oavsett om de är inom offentlig sektor, inom den privata banksektorn eller inom cybersäkerhet, för att nämna några av de områden vi verkar inom.

Jag vill gärna ge några exempel på vad jag menar är en stor styrka för C.A.G och som vi har ambitionen att lyfta fram tydligare framöver.

\- Vi hjälper bolag som blivit utsatta för IT-säkerhetsincidenter med att utreda angrepp, återställa IT-miljöer och skapa en säkrare arkitektur.

- Vi har tillhandahållit ett helt team för en stor biltillverkares bilpoolstjänst. Tjänsten bidrar till en bättre miljö och lägre resursanvändning. Teamet innehåller UX-design, tech lead, lösningsarkitekt och utvecklare.

\- Vi hjälper en av storbankerna att införa en ny, global systemlösning för att motverka finansiell brottslighet (AML). Detta genom att vi bistår med verksamhetsexpertis, systemutvecklare och agila ledare.

- Vi bidrar till att säkerställa rent vatten för samhällen globalt genom att kvalitetssäkra styrningen av vattenpumpar för Xylem. Effektiv pumpning med låg energiförbrukning är målet.

\- Vi hjälper FMV att införa nya flygbaser och tillföra ny materiel när Försvarsmakten bygger ut flygbasorganisationen. Arbetet omfattar gränssnitt mot ledningssystem, flygplanssystem och infrastruktur.

Detta är bara några exempel av många. Det känns bra att veta att vi drar vårt strå till stacken i utvecklingen mot ett mer hållbart samhälle.

Med nya mål, starka värderingsdrivna dotterbolag, ökande återkommande intäkter och en spännande dynamisk marknad med ständigt nya behov att möta så är vi väl positionerade för framtiden. Jag ser fram emot att fortsätta utveckla C.A.G, med passion för utveckling.

Våra finansiella rapporter finns tillgängliga här: [https://www.cag.se/investor-relations/rapporter-presentationer/](https://www.cag.se/investor-relations/rapporter-presentationer/)



**För ytterligare information, kontakta:**

Åsa Landén Ericsson, VD CAG Group AB, [Asa.landen\[a\]cag.se](mailto:Asa.landen@cag.se), 070-208 64 90

Kontaktuppgifter Erik Penser Bank, Certified Adviser:

Tel: 08-4638300, [certifiedadviser\[a\]penser.se](mailto:certifiedadviser@penser.se)



_Denna information är sådan information som CAG Group AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning MAR. Informationen lämnades, genom ovanståendes kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 27 oktober kl. 08.30 (CET)._



**Om C.A.G**

C.A.G är ett konsultbolag verksamt inom IT-management, systemutveckling, drift & förvaltning och utbildning, med fokus mot Bank & Finans, Hälsa, Vård & Omsorg samt Försvar. Med passion för utveckling arbetar C.A.G för att skapa långsiktigt värde för sina kunder och för att varje medarbetare ska trivas och växa i sin roll. Hos C.A.G finns såväl omfattande strategi- som implementationskompetens och Bolaget kan därför hjälpa sina kunder med små som stora projekt – allt från isolerade insatser till att ta helhetsansvar. C.A.G har cirka 370 anställda, fördelade på självständiga operativa dotterbolag under ett gemensamt varumärke. C.A.G är noterat på Nasdaq First North Premier Growth Market sedan december 2018. Bolagets Certified Adviser är Erik Penser Bank.


C.A.G Delårsrapport, kvartal 3 2021

C.A.Gs utveckling under innevarande år innebär att vi taktar väl mot att uppfylla de finansiella mål vi kommunicerade till aktieägarna i samband med börsnoteringen i december 2018. Våra nu gällande finansiella mål är att nå en omsättning på 700 mkr på rullande basis vid utgången av 2021 och en justerad EBITA-marginal om 8 procent över en konjunkturcykel.



Vår bedömning är att marknaden återhämtas väl efter pandemin och att C.A.G har en god position för fortsatt lönsam tillväxt. Vi uppdaterar därför de finansiella mål som gällt perioden 2018 - 2021 och sätter nya mål för 2022 - 2025.



C.A.G.s långsiktiga finansiella mål ska inte betraktas som en prognos, utan snarare som en ambition vilken styrelsen och ledande befattningshavare anser är rimliga långsiktiga förväntningar för bolaget.



De uppdaterade målen lyder:

Genom att kombinera organisk tillväxt med förvärv är koncernens ambition att växa under stabil lönsamhet och att vid utgången av räkenskapsåret 2025 uppnå en omsättning om 1 000 MSEK samt att den justerade EBITA-marginalen successivt ska öka till 10 procent.

Bolagets utdelningspolicy står fast. Den innebär att minst 50 procent av årets resultat efter skatt skall delas ut till aktieägarna, dock ska hänsyn tas till bolagets kapitalbehov för att driva och utveckla verksamheten.

C.A.Gs hållbarhetsarbete går att läsa om i den lagstadgade Hållbarhetsrapporten för 2020 som återfinns separat och som del av Årsredovisningen för 2020, på [www.cag.se/investor-relations](http://www.cag.se/investor-relations).



**För ytterligare information, kontakta:**

Åsa Landén Ericsson, VD CAG Group AB

[Asa.landen\[a\]cag.se](mailto:Asa.landen@cag.se), 070-208 64 90

Kontaktuppgifter Erik Penser Bank, Certified Adviser:

Tel: 08-4638300

Email: [certifiedadviser\[a\]penser.se](mailto:certifiedadviser@penser.se)

_Denna information är sådan information som CAG Group AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning MAR. Informationen lämnades, genom ovanståendes kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 27 oktober kl. 08.15 (CET)._



**Om C.A.G**

C.A.G är ett konsultbolag verksamt inom IT-management, systemutveckling, drift & förvaltning och utbildning, med fokus mot Bank & Finans, Hälsa & Vård samt Försvar. Med passion för utveckling arbetar C.A.G för att skapa långsiktigt värde för sina kunder och för att varje medarbetare ska trivas och växa i sin roll. Hos C.A.G finns såväl omfattande strategi- som implementationskompetens och Bolaget kan därför hjälpa sina kunder med små som stora projekt – allt från isolerade insatser till att ta helhetsansvar. C.A.G har cirka 370 anställda, fördelade på självständiga operativa dotterbolag under ett gemensamt varumärke. C.A.G är noterat på Nasdaq First North Premier Growth Market sedan december 2018. Bolagets Certified Adviser är Erik Penser Bank.


C.A.G publicerar nya finansiella mål för 2022 - 2025

## **Hög tillväxt, ökat resultat och förvärv**

**Andra kvartalet i sammandrag**

- Intäkterna uppgick till 171,5 (139,9) MSEK, motsvarande en tillväxt om 22,6% (12,3), varav förvärvad tillväxt 16,0% (20,1) och organisk tillväxt 6,6% (-7,8)
- Justerad EBITA uppgick till 16,6 (14,8) MSEK och justerad EBITA-marginal blev 9,7% (10,6). Föregående års marginal exklusive sänkta arbetsgivaravgifter om 4,3 MSEK uppgick till 7,5%
- Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till 27,9 (26,9) MSEK
- Medeltalet anställda uppgick under kvartalet till 372 (319) och vid periodens slut till 372 (318)
- Resultat efter skatt uppgick till 10,2 (8,6) MSEK, en ökning med 18%
- Vinst per aktie före utspädning uppgick till 1,46 (1,30) SEK och vägt antal aktier före utspädning uppgick till 6 996 672 (6 639 996)



**Första halvåret i sammandrag**

- Intäkterna uppgick till 333,4 (281,9) MSEK, motsvarande en tillväxt om 18,3% (10,4), varav förvärvad tillväxt 13,8% (19,5) och organisk tillväxt 4,5% (-9,1)
- Justerad EBITA uppgick till 29,6 (26,0) MSEK och justerad EBITA-marginal blev 8,9% (9,2). Föregående års marginal exklusive sänkta arbetsgivaravgifter om 5,5 MSEK uppgick till 7,3%
- Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till 40,2 (40,7) MSEK
- Medeltalet anställda uppgick under första halvåret till 367 (322) och vid periodens slut till 372 (318)
- Resultat efter skatt uppgick till 17,9 (15,8) MSEK, en ökning med 13%
- Vinst per aktie före utspädning uppgick till 2,61 (2,38) SEK och vägt antal aktier före utspädning uppgick till 6 836 094 (6 627 923)



**VD kommenterar**

**God utveckling i takt med de finansiella målen**

Under andra kvartalet fortsatte vår affär att utvecklas väl med en hög tillväxt om 23%. Särskilt nöjd är jag över att första kvartalets förnyade organiska tillväxt ytterligare stärkts och uppgår till 6,6% i Q2. Samtidigt ökar det justerade resultatet med 18%. Exklusive effekten av de reducerade arbetsgivaravgifterna som gällde alla svenska bolag föregående år, ökar vårt resultat med hela 58%.

Utvecklingen innebär att vi taktar väl mot att uppfylla våra finansiella mål om en omsättning på 700 mkr på rullande basis vid utgången av 2021 och en justerad EBITA-marginal om 8 procent över en konjunkturcykel. Det är tillfredställande att de mål vi kommunicerade till aktieägarna i samband med börsnoteringen i december 2018 är inom räckhåll och att vi kan blicka framåt med tillförsikt.

**Hög förvärvstakt**

Efter två genomförda förvärv hittills i år i form av e-handelsbolaget Ateles och Business Intelligence-bolaget Cadeia hade vi glädjen att kunna offentliggöra ett tredje förvärv i juni. Per 1 juli ansluter LC24 till C.A.G Datastöd. LC24 är ett mindre men strategiskt förvärv som stärker de återkommande intäkterna och kompletterar den existerande verksamheten inom drift- och förvaltning på ett utmärkt sätt. LC24 har liksom C.A.G Datastöd ett stort kundfokus och en positiv kultur vilket bäddar för en smidig integration. Förvärvet möjliggör ett bredare kunderbjudande bland annat på säkerhetssidan där efterfrågan på tjänster inom säker IT-drift är stor.  
Vi är också nöjda med att full tilläggsköpeskilling nu faller ut för Cadeia-förvärvet då bolaget presterat över de utsatta målen och tagit nya affärer. I juni tecknade vi avtal med Mathem för ett projekt inom finansiell rapportering och planering, en affär som bekräftar det fina förtroende som våra kunder visar verksamheten.

**Affärer och marknad**

Under kvartalet var efterfrågan från kunderna generellt fortsatt god och många nya uppdrag startades. Utöver den glädjande affären med Mathem som jag nämnde ovan fick vi nya förtroenden från bland andra ID06, SKR, SEB, Handelsbanken, Länsförsäkringar, Cliens Kapitalförvaltning, Trygg Hansa, Tillväxtverket, Atlas Copco, Xylem och Postnord. I juni förlängdes också ett viktigt ramavtal med Finansinspektionen med ytterligare 12 månader.  
Inom e-handel anordnade C.A.G Ateles i maj ett seminarium kring e-handelsplattformen Pimcore där över 200 deltagare anslöt, ett gott bevis på det fortsatt stora intresset för effektiva e-handelslösningar.

Även inom cybersecurity är efterfrågan fortsatt god. Drivet av den senaste tidens händelser där många bolag drabbats av skador efter IT-attacker har kundernas insikt om behovet av en förstärkt IT-säkerhet ökat. Under kvartalet har vi som en konsekvens av detta skrivit avtal med ett flertal kunder inom Bank & Finans, Handel och Offentlig sektor.

**En kompetent och omtänksam arbetsplats med hållbarhet i fokus**

Att hållbarhetsfrågorna är viktiga både för planeten och vår arbetsmiljö framstår klarare än någonsin. I ljuset av detta är jag glad och nöjd över att C.A.G under kvartalet certifierades enligt miljöstandarden ISO14001. Certifieringen bidrar till ett ökat medvetande och ett antal konkreta miljöåtgärder som även stärker vårt arbetsgivarvarumärke. Det råder fortsatt resursbrist på den svenska IT-marknaden och att rekrytera kompetenta medarbetare är ett hårt arbete. Den satsning som vi påbörjade i januari för att förstärka vår rekryteringsprocess visar lovande resultat och vi fortsätter att satsa hårt på att vara det bästa bolaget för konsulten, där vi kan erbjuda ”Det lilla i det stora”. C.A.Gs värderingar är ”Kompetent, Omtänksam, Långsiktig”. Det är inte bara ord utan det är viktigt att vi genomsyras av och lever våra värderingar. Trots fortsatta covid-restriktioner har vi under våren genomfört ett stort antal aktiviteter som visar att vi gör just detta. Ett exempel kommer från C.A.G Engvall Security som utan ersättning hjälpt Livskämpar AB att ta fram en omtänksam digital app, Lumeno, för att motverka psykisk ohälsa. C.A.G Senseus genomförde under kvartalet en digital SAFe-utbildning, agil projektledning, en efterfrågad kompetens både internt och externt.

Under de senaste 10 åren har CAG långsiktigt engagerat sig inom idrotten. I OS i Tokyo stöttar vi Sveriges främsta gymnast Jonna Adlerteg och i Paralympics deltar C.A.G-sponsrade ryttare. I Gotland Runt deltog C.A.G-båten traditionellt och vann i år en etapp. Detta är bara några exempel på hur vi på C.A.G arbetar omtänksamt, kompetent och långsiktigt. Det är energigivande och den energin, påfylld av de fina resultat vi presterat under årets första halvår, tar vi med oss i höst och i vårt fortsatta arbete med Passion för Utveckling.



**För ytterligare information, kontakta:**

Åsa Landén Ericsson, VD CAG Group AB, [Asa.landen\[a\]cag.se](mailto:Asa.landen@cag.se), 070-208 64 90

**Kontaktuppgifter Erik Penser Bank, Certified Adviser:**

Tel: 08-4638300, [certifiedadviser\[a\]penser.se](mailto:certifiedadviser@penser.se)



_Denna information är sådan information som CAG Group AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning MAR. Informationen lämnades, genom ovanståendes kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 12 augusti kl. 08.30 (CET)._

**Om C.A.G**

C.A.G är ett konsultbolag verksamt inom IT-management, systemutveckling, drift & förvaltning och utbildning, med fokus mot Bank & Finans, Hälsa, Vård & Omsorg samt Försvar. Med passion för utveckling arbetar C.A.G för att skapa långsiktigt värde för sina kunder och för att varje medarbetare ska trivas och växa i sin roll. Hos C.A.G finns såväl omfattande strategi- som implementationskompetens och Bolaget kan därför hjälpa sina kunder med små som stora projekt – allt från isolerade insatser till att ta helhetsansvar. C.A.G har cirka 370 anställda, fördelade på självständiga operativa dotterbolag under ett gemensamt varumärke. C.A.G är noterat på Nasdaq First North Premier Growth Market sedan december 2018. Bolagets Certified Adviser är Erik Penser Bank.


C.A.G Delårsrapport, kvartal 2 2021

Årsstämma med aktieägarna i CAG Group AB hölls den 6 maj 2021. Med anledning av coronaviruset (covid-19) och risken för smittspridning genomfördes stämman genom enbart förhandsröstning (s.k. poströstning) med stöd av tillfälliga lagregler.

Årsstämman beslutade, bland annat, följande.

**Resultat- och balansräkningar**

Årsstämman fastställde resultaträkningen och balansräkningen för moderbolaget samt koncernresultaträkningen och koncernbalansräkningen för 2020.

**Disposition av bolagets resultat**

Årsstämman beslutade, enligt styrelsens förslag, att utdelning till aktieägarna ska lämnas med 3,00 kronor per aktie för räkenskapsåret 2020. Avstämningsdag för utdelningen ska vara den 10 maj 2021. Utbetalningen av utdelning beräknas ske den 14 maj 2021 genom Euroclear Sweden AB:s försorg.

**Ansvarsfrihet**

Beviljade årsstämman styrelsens ledamöter och verkställande direktören ansvarsfrihet för förvaltningen under räkenskapsåret 2020.

**Val av styrelse, styrelseordförande och revisor**

Årsstämman beslutade att styrelsen ska bestå av sex styrelseledamöter utan suppleanter.

Beslutades vidare att omvälja styrelseledamöterna Bo Lindström, Bengt Lundgren, Sara Mattsson, Jenny Rosberg, Peter Strömberg och Göran Westling för tiden intill slutet av nästa årsstämma. Till styrelsens ordförande beslutade årsstämman att omvälja Bo Lindström.

Omvalde årsstämman det auktoriserade revisionsbolaget Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB som bolagets revisor för tiden intill slutet av nästa årsstämma.

**Arvoden till styrelse och revisor**

Årsstämman beslutade att arvode till styrelsens ordförande ska utgå med 340 000 kronor och att arvode till var och en av övriga styrelseledamöter som inte är anställda i koncernen ska utgå med 170 000 kronor.

Beslutade årsstämman vidare att ram om upp till 200 000 kronor att ska kunna utgå i arvode till ledamot i styrelsens förvärvsutskott samt att för det löpande arbetet i förvärvsutskottet uppbär ledamot 50 000 kronor. Är ordförande i förvärvsutskottet även ordförande i styrelsen, utgår inget arvode till denne. Om 200 000 kronor utnyttjas förutsätter det att utskottet har minst två ledamöter.

Beslutades att arvode till revisorn ska utgå enligt godkänd räkning.

**Emissionsbemyndigande för styrelsen**

Årsstämman beslutade att bemyndiga styrelsen att vid ett eller flera tillfällen före nästa årsstämma, med eller utan avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, besluta om nyemission av aktier, konvertibler eller teckningsoptioner. Nyemission ska kunna ske med kontant betalning eller med eller utan föreskrift om apport, kvittning eller annat villkor. Bemyndigandet är avsett för emission av aktier, konvertibler eller teckningsoptioner avsedda som betalning vid företagsförvärv eller finansiering av företagsförvärv och ska kunna medföra en ökning av antalet aktier med högst 10 procent av antalet utestående aktier.



**För ytterligare information, kontakta:**

Åsa Landén Ericsson, VD CAG Group AB, [Asa.landen\[a\]cag.se](mailto:Asa.landen@cag.se), 070-208 64 90

**Kontaktuppgifter Erik Penser Bank, Certified Adviser:**

Tel: 08-4638300, [certifiedadviser\[a\]penser.se](mailto:certifiedadviser@penser.se)



_Informationen lämnades, genom ovanståendes kontaktpersons försorg, för offentliggörande den 6 maj kl. 16.45 (CET)._

**Om C.A.G**

C.A.G är ett konsultbolag verksamt inom IT-management, systemutveckling, drift & förvaltning och utbildning, med fokus mot Bank & Finans, Hälsa, Vård & Omsorg samt Försvar. Med passion för utveckling arbetar C.A.G för att skapa långsiktigt värde för sina kunder och för att varje medarbetare ska trivas och växa i sin roll. Hos C.A.G finns såväl omfattande strategi- som implementationskompetens och Bolaget kan därför hjälpa sina kunder med små som stora projekt – allt från isolerade insatser till att ta helhetsansvar. C.A.G har cirka 360 anställda, fördelade på självständiga operativa dotterbolag under ett gemensamt varumärke. C.A.G är noterat på Nasdaq First North Premier Growth Market sedan december 2018. Bolagets Certified Adviser är Erik Penser Bank.


Passion för utveckling

C.A.G Delårsrapport, kvartal 3 2021

C.A.G publicerar nya finansiella mål för 2022 - 2025

C.A.G Delårsrapport, kvartal 2 2021

Kommuniké från årsstämma i CAG Group AB (publ) den 6 maj 2021