Styrelsen i Raybased AB har gjort bedömningen att det optionsprogram som beslutades vid årsstämman 2019 inte är relevant. Skälet är att priset för optionen och fastställd lösenkurs baserades på det antal aktier som fanns i bolaget före den nyemission som genomfördes strax före årsstämman. Styrelsen har därför beslutat dra tillbaka detta program och i stället föreslå ett nytt program för nyckelpersoner inkluderande VD.

Crunchfishs företagsledning tecknar fullt i incitamentsprogrammet och ett i det närmaste fullt deltagande även av övriga anställda.

På Crunchfish AB:s extra bolagsstämma den 11 september 2018 beslutades att införa ett incitamentsprogram för bolagets anställda genom en riktad emission av teckningsoptioner med åtföljande teckning av nya aktier i bolaget.

Den riktade emissionen omfattade högst 700,000 teckningsoptioner av serie 2018/2022, vilka sammanlagt berättigar till teckning av 700,000 nya aktier i bolaget. Optionerna emitteras till ett pris om 0.23 SEK per teckningsoption. Varje teckningsoption medför rätt till teckning av en (1) ny aktie i bolaget till en teckningskurs om 10.92 SEK per aktie, under perioden 1-30 juni 2022. Värderingen har skett enligt Black & Scholes-modellen.

Crunchfish kan meddela att företagsledningen har tecknat fullt i den givna tilldelningen, vilket omfattar 360,000 teckningsoptioner. Sammanlagt har närmare 90 procent av företagets anställda valt att…

Göteborg, Sverige, 17 december, 2018 - Isofol Medical AB (publ), (Nasdaq First North Premier: ISOFOL), meddelar idag att extra bolagsstämman beslöt enligt styrelsens förslag om inrättande av incitamentsprogram samt bemyndigande för styrelsen att besluta om nyemission, enligt kallelse från den 26 november 2018.