De totala ersättningsnivåerna för styrelsearbetet i större bolag har ökat med cirka tre procent sedan förra årets undersökning, vilket innebär ett genomsnittligt arvode på cirka 5 515 000 kronor. Därmed har ersättningarna återhämtat sig från en del av den tydliga minskningen som noterades mellan åren 2021-2022.  
– En förklaring till den här utvecklingen är att antalet bolag och ledamöter ökade markant på Large Cap-listan för ett par år sedan. De här nyetablerade bolagen behövde tid för att korrigera arvodesnivåerna till den nya noteringsmiljön, berättar Anna Gustring Boman, som är pensionsspecialist på PwC och ansvarig för studien.

**Färre kvinnor greppar styrelseklubban i större bolag**  
Undersökningen visar även att jämställdheten står och stampar. Andelen kvinnliga ledamöter i styrelserna på Stockholmsbörsen är fortsatt 37 procent sett till ett genomsnitt för samtliga tre listor. Det går i rätt riktning för de lite större bolagen, men börsens mindre bolag drar ner det totala resultatet.  
– Vi ser också att andelen kvinnor som är styrelseordförande har minskat med två procentenheter på Large Cap-listan, vilket innebär att bara åtta procent av ordförandeposterna innehas av en kvinna, säger Anna Gustring Boman.

**Fortsatt ökning av antalet ledamöter**  
När det gäller struktur visar resultaten på en tydlig trend med fler ledamöter i storbolagens styrelserum. 689 unika ledamöter exklusive vd, innebär en ökning med drygt tre procent sedan förra året och närmare 34 procent sett över två års tid.

**Ingen föryngring i styrelserummen**  
Medelåldern för styrelseledamöter är fortsatt 58 år, och ålderssnittet är nästan identiskt på samtliga listor.  
– Den här åldersstrukturen illustreras väl av en jämförelse mellan de yngsta och äldsta ledamöterna. Här ser vi att 63 styrelsemedlemmar i storbolagen har passerat sjuttiostrecket, men bara 18 ledamöter är under 40 år, avslutar Anna Gustring Boman.

**Om studien**  
Syftet med studien _Svenska styrelsers ersättningar och arbetssätt_ är att ge svar på frågor om styrelsens sammansättning, arvode och arbete gällande Stockholmsbörsens listor Small-, Mid- och Large Cap. Årets studie omfattar år 2023 och totalt ingår 330 bolag i sammanställningen.

Undersökningen har utförts genom att samla in information och data från bolagens årsredovisningar för 2023 samt från årsstämmoprotokoll från årsstämman 2024. Det är således endast publik information som undersökningen baserar sig på.

I de fall där bolagen rapporterar arvoden i annan valuta än SEK har vi omräknat detta belopp till SEK. Växelkursen är beräknad efter den europeiska centralbankens (ECB) valutakurs per 31 december 2023. Här kan du ta del av studien: [https://www.pwc.se/sv/styrelse/styrelsearvoden.html](https://www.pwc.se/sv/styrelse/styrelsearvoden.html).


arvoden

Alltmer lönsamt med styrelsearbete i storbolagen