Exportföretagens sysselsättningsplaner mattas av

– Även om vi ser en dämpad ökningstakt i exportföretagens sysselsättningsplaner sker den från en mycket hög nivå. Rekrytering går normalt hand-i-hand med orderingång. Nu när företagen ser en avmattad orderingång anpassar de personalstyrkan därefter, säger Magnus Montan, vd på Svensk Exportkredit.

Mindre än vartannat stort svenskt exportföretag räknar med att öka antalet anställda i Sverige under det kommande året, visar Exportkreditbarometern. Det är en minskning jämfört med höstens rekordhöga notering på 55 procent. Samtidigt tror rekordlåga 2 procent att personalstyrkan i Sverige kommer att minska de närmsta 12 månaderna.

– De dämpade sysselsättningsplanerna beror inte bara på lägre orderingång. Brist på personal, kompetens och en orolig omvärld har också en bromsande effekt för företagens framtidsplaner. Exportföretagens sysselsättningsplaner får stor effekt för såväl tillväxten som jobben eftersom 1,5 miljoner svenskar arbetar i exportsektorn, menar Magnus Montan.

Huruvida fler företag väljer att flytta hem produktionen har aktualiserats i och med pandemin och de utmaningar som följt med komponentbrist, fraktproblem och snabbare beslutsprocesser.

­– Pandemin liksom kriget i Ukraina bidrar till ökad regionalisering. Vi ser att företag ökar antalet underleverantörer och ökar sina lager för att minska sårbarheten i leverantörskedjor, säger Magnus Montan, vd på Svensk Exportkredit.

Ökningstakten av antalet anställda utomlands väntas också avta, men inte i lika hög omfattning som i Sverige. Vart tredje svenskt exportföretag, 34 procent, räknar med att anställa fler personer utomlands, medan endast 2 procent räknar med att minska antalet anställda utomlands.

Om Exportkreditbarometern
Exportkreditbarometern har genomförts sedan 2013 och vänder sig till exportföretag med en omsättning på minst 25 miljoner kronor. 200 exportföretag har svarat på undersökningen som genomfördes under perioden 4 april–5 maj 2022. Vårens fullständiga rapport presenteras den 1 juni.

Frågan som ställdes var: Väntas antalet anställda i Sverige under de kommande 12 månaderna ha:
Ökat                                      46 procent (55 procent i höstens mätning)
Oförändrad                           52 procent (42 procent)
Minskat                                   2 procent (3 procent)

Frågan som ställdes var: Väntas antalet anställda utomlands under de kommande 12 månaderna ha:
Ökat                                      34 procent (37 procent i höstens mätning)
Oförändrad                           64 procent (60 procent)
Minskat                                   2 procent (3 procent)